養(yǎng)老保險的話，就是勞動者在到達(dá)法定退休年齡退休后，從政付和社會失掉一定的經(jīng)濟(jì)補償物質(zhì)協(xié)助和效勞的一項社會保險制度。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必需參與根本養(yǎng)老保險。
那么就是來在新的參統(tǒng)單位（指各類企業(yè)）單位繳費費率確定為10%，團(tuán)體繳費費率確定為8%，集體工商戶及其雇工，靈敏失業(yè)人員及以團(tuán)體方式參保的其他各類人員的，就是來在依據(jù)繳費年限實行的是差異費率。參與根本養(yǎng)老保險的團(tuán)體勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)則范圍內(nèi)可高可低，多交多受害的，那么職工按月支付養(yǎng)老金必需是到達(dá)法定退休年齡，并且曾經(jīng)槽持退休手續(xù)，就是來在所在單位和團(tuán)體依法參與了養(yǎng)老保險并實行了養(yǎng)老保險的繳費義務(wù)，團(tuán)體繳費之多滿15年的
