關(guān)于每周工作時(shí)間的核心要點(diǎn)如下
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
基本規(guī)定?
勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，這是法律明確規(guī)定的上限?。多數(shù)企業(yè)實(shí)行"每日8小時(shí)、每周5天"的工作制（合計(jì)40小時(shí)），這種安排既符合法律要求又較為普遍?。
休息權(quán)保障?
用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少休息1日，且休息日不計(jì)入44小時(shí)總工時(shí)?。對(duì)于計(jì)件工作者，企業(yè)需按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)合理設(shè)定勞動(dòng)定額?。
特殊工時(shí)安排
綜合計(jì)算工時(shí)制?
因行業(yè)特性（如交通、鐵路等）無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的，可經(jīng)審批采用綜合工時(shí)制，但周期內(nèi)總工時(shí)仍受限制?。
加班時(shí)長(zhǎng)限制?
即使協(xié)商加班，每日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。常規(guī)加班每日建議控制在1小時(shí)內(nèi)?。
